我们都知道：有(yǒu)用(yòng)的社交一定是势均力敌的，处于同等段位的人，才能(néng)平等地对话;小(xiǎo)菜鸟跟大咖本来就不是一國(guó)的，很(hěn)多(duō)时候——你以為(wèi)的热络也只不过是你一厢情愿的自High!越是上层的交往，其实越现实，因為(wèi)时间就是金钱，他(tā)们几乎时刻都在衡量着“值不值得”的问题，当你手上的筹码不够时，就别怪他(tā)们对你冷漠了。
而所谓的有(yǒu)格局的努力就是：当你是一条小(xiǎo)鱼时，见到大鱼不会胆怯，该干嘛还是干嘛;就算被大鱼忽略也无所谓，该干嘛还是干嘛——挤不进去的所谓优质圈就不硬挤了，处于不被重视的阶段就不管了，想清楚自己要的是什么，然后用(yòng)心专注地去追求自己想要的，简简单单，每天进步一点点就好!
正如阿里的一位高管对马云说：“我是胸无大志(zhì)的人……”马云回应：“如果胸无大志(zhì)的人都能(néng)做到你今天的位置，我也是醉了……”对话大概就是这个意思——所谓的格局或有(yǒu)格局的努力，并不是看起来好像很(hěn)厉害的样子，而往往却是看起来好像与世无争好像不咋滴……经过时间的沉淀，然后自然而然地走到了某个高度——有(yǒu)格局的努力就是如此，就像太极，看似云淡风轻、不费力气，实则运筹帷幄、决胜千里之外…….
人生就是一场马拉松，我们要坚持走而无需急功近利地跑;正常的活法也许大多(duō)都是為(wèi)了冲刺而忽略一路风景，正常的格局也许谈得最多(duō)的就是所谓的视野、胸怀、胆识等等心理(lǐ)要素的内在布局……
然而，在我看来却是这样的：
如果“最好的管理(lǐ)就是不需要管理(lǐ)”这句话成立的话，那本宝宝完全可(kě)以说——最好的格局就是没有(yǒu)格局：融于自然&静观成長(cháng)。没有(yǒu)格局的努力都是无用(yòng)功，意思是说——当你无法融于自然，无法静观成長(cháng)，无法知道自己要的到底是什么，当你只是机械般瞎忙的时候，内心是很(hěn)浮躁的……这又(yòu)怎能(néng)拥有(yǒu)高质量的工作體(tǐ)验或更好的做事效果呢(ne)?!有(yǒu)格局的努力就是接纳一切，用(yòng)心拼搏；
没格局的努力就是抱怨一切，应付般工作！返回搜狐，查看更多(duō)
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